クレド

• No.1主義

  日本で1番高い山は富士山ですが、2番目に高い山は何でしょうか。スタートアップの当社にとって1番以外は”死“を意味します。何が何でもNo.1で居続ける組織・人材であろう。

• Q.E.R

  最高品質（Quality）、最高効率（Efficiency）、再現性（Reproduction）。これが我々の超えるべき指標である。Q.E.Rを高めることにより中数精鋭の組織で在り続けられる。

• 誠実

  お客様、クルー、市場に対して正直であろう。どのような時でも誠実に対応することにより、我々は信頼を獲得することができる。信頼は我々の大きな財産へと変わる。

• 先義後利

  自分・自社だけの利だけを考えてはいけない。与えられるだけではなく、まずは与える側になろう。苦しい時に手を差し伸べられることにより、我々は愛される人・組織になっていく。

• 圧倒的スピード

  市場や環境、お客様のニーズは目まぐるしく変わる。今日の革新は明日の当たり前になる。スマホも今では人々の当たり前になっている。常に最短で物事を動かすことにより、我々は絶大な信頼を得ることができる。

• Passion

  熱量持って目標達成や仕事に向き合えているか。現状に満足せずに高みを目指しているか。120の能力を持つ熱量のない人材より、80%の能力で120%の熱量で向き合う人材の方が成長及び圧倒的な成果を出すことができる。

• 圧倒的当事者意識

  自ら仕事を創り続けているか？与えられた仕事だけをやってはいないか？我々は1人1人が主役であり、1人1人がリーダーである。自責・自立・自由に成果にコミットしやり切れる組織であろう。

• Hard Think

  現状を疑い、現状に満足せず、常に思考を働かせることで未来を切り拓くことができる。思考は現実化する。常に今を変える、より良くするために考えることで我々は中枢精鋭のチームへと進化することができる。