オウンドメディアリクルーティングとは、求人媒体に求人を出すのではなく、
自社の採用サイトを立ち上げて、自社の魅力が十分伝えられる情報量を配信する新しい採用戦略手法のことを指します。

求職者に対して企業の魅力を自社所有のサイトで発信できることから、新しい採用手法として注目されています。

経営者様・採用担当者様 このようなお悩みありませんか？

このようなお悩み、オウンドメディアリクルーティングで解決できます。
採用もオウンドメディア（自社メディア）の時代に！

オウンドメディアリクルーティングのメリットとは？

(1)会社の魅力や社風を制限なく十分に伝えることができる

求人サイトの多くが、掲載できる情報量に上限が設けられています。
そのため、自社の魅力や社風を全て伝えることが出来ず、機会損失を起こすケースが考えられます。

その点、オウンドメディアリクルーティングは、自社の所有するメディアになりますので、
情報に制限がなく、デザインや内容含め自社の魅力や社風を伝えることが可能です。

(2)求人掲載費・求人広告費よりも費用対効果が高い

成果報酬型の求人媒体・広告もありますが、どれも掲載期間が決まっています。
また、掲載費用や成果報酬費用も高額になることが多く、自社にマッチした人材を獲得するには費用対効果が悪くなる傾向にあります。

その点、オウンドメディアリクルーティングは、掲載期間に制限もなく、掲載費用もかかりません。
また、掲載内容を増やしたり、変更することも簡単にできるため、費用対効果が高く採用活動を行うことができます。

(3)効果測定を行いPDCAサイクルを高速で回すことができる

オウンドメディアリクルーティングは『自社媒体』になりますので、
アクセス解析ツールなどを利用し、効果測定を行うことが可能です。

データを分析した上で、オウンドメディア内のコンテンツやクリエイティブを適宜回すことができ、
求人媒体とは比較できないほどに高速で採用のPDCAサイクルを回すことができます。

(4)様々なコンテンツ・クリエイティブを配信できる

自社媒体だからこそオリジナルのコンテンツやクリエイティブも豊富に配信できます。

動画や漫画コンテンツなど、求人媒体では掲載できないコンテンツやクリエイティブを配信することも可能です。

(5)自社内のインナーブランディングにも効果的

オウンドメディアリクルーティングは、社内のインナーブランディングにも効果的です。
組織が大きくなればなるほどに上層部は現場の声を拾いにくくなりますし、逆に現場も組織の方向性が不明確になります。

オウンドメディア内で自社の情報を発信することにより、組織の横・縦が見える化され、
社内のインナーブランディングを強化することにも繋がります。

当社オウンドメディアリクルーティングサービス

驚くほど簡単に安く、自社のオウンドメディアリクルーティングをスタートできます。

※広告収益を目的とする場合など、採用メディア以外の場合は通常のClipkit価格が適用となります。 

その他Clipkitプランはこちら

充実のオプションサービス

オウンドメディアリクルーティングを最大限活用するためのサポートをいたします。

デザインカスタマイズ

ご希望のオリジナルデザインにカスタマイズを行います。

インタビュー記事制作

プロのライターがインタビューから原稿作成までを行います。

写真撮影

採用メディアに掲載する写真撮影を行います。

動画制作

採用メディアに掲載する動画の企画・撮影・編集を行います。

Web漫画制作

採用メディアに掲載するWeb漫画制作を行います。

広告運用

IndeedやSNS広告での広告運用を行います。

サービス開始までの流れ